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Formation et ressources

Formation - Recruter sans discriminer | CDPDJ

Recruter sans discriminer

Recruter sans discriminer

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Cette séance de formation est approuvée comme formation continue pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.  
Cette séance est une formation continue approuvée par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

Publics cibles

Formateurs, formatrices, employeurs, gestionnaires des ressources humaines, gestionnaires, représentants et représentantes syndicaux, chambres de commerce, milieux d'affaires, municipalités, membres de comités d’équité et de diversité, conseillers et conseillères en employabilité désirant développer des pratiques en accord avec la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.

Le contenu est adapté selon le public.

Objectifs

À l'issue de cette formation, les personnes seront en mesure de :

  •  Identifier les pratiques discriminatoires dans les processus d’embauche;
  •  Distinguer les recours à la CDPDJ des autres recours en matière d’emploi.

Contenu

Tout en reconnaissant certains droits à l’employeur, dont le droit de gérance, la Charte des droits et libertés de la personne protège les droits fondamentaux et garantit le droit à l'égalité en milieu de travail. Elle s’applique à toutes les étapes, tant dans les processus d’embauche, que pour les conditions de travail, la promotion ou même la mise à pied des membres du personnel.

Cette formation vise à expliquer les balises de la Charte applicables aux différentes étapes du processus de recrutement, afin de contribuer à enrayer la discrimination en embauche. Seront abordées les balises relatives aux offres d’emploi, formulaires de demande d’emploi, entrevues d’embauche, questionnaires médicaux et autres tests de dépistage, enquêtes de crédit, tests psychométriques et vérifications d’antécédents judiciaires.

Cette séance de formation dure 4 heures.

Approche éducative

Cette formation permet de comprendre l’application de la Charte en milieu de travail par le biais d’exemples concrets, d’études de cas, d’exercices pratiques et la présentation de cas de jurisprudence.​​​​​​​

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Demandez cette formation !

Écrivez-nous ou appelez-nous (1 800 361-6477, poste 216) en précisant :

  • Nom de votre organisme, entreprise ou établissement
  • Coordonnées
  • Titre de la formation
  • Combien de personnes participeront
  • Date et heure souhaitées
  • Lieu de l’activité

Contactez-nous au moins six semaines à l’avance pour planifier cette séance de formation.

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Toutes ​les séances de formation offertes par la Commission sont gratuites.

Elles durent au minimum trois heures et sont offertes aux groupes de 15 personnes et plus dans le lieu de votre choix.​​