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Formation - Racisme : comprendre pour agir | CDPDJ

Racisme : comprendre pour agir

Racisme : comprendre pour agir

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Publics cibles

Acteurs clés des municipalités, entreprises, institutions et organisations soucieuses d’établir un climat de respect de la diversité et des pratiques antiracistes dans leur milieu. Groupes de défense des droits des personnes racisées et des peuples autochtones ou de promotion de la diversité culturelle.

Le contenu est adapté selon le public.

Objectifs

À l’issue de cette formation, les personnes participantes en mesure de :   

  • Reconnaitre des manifestations du racisme, les motifs de discrimination raciale et les droits atteints 
  • Analyser ses propres biais implicites et leur incidence dans les relations interpersonnelles
  • Connaitre les recours prévus par la Charte des droits et libertés de la personne et d’autres instruments juridiques. 
  • Identifier des pistes d’action permettant de contrer le racisme dans son milieu

Contenu

Cette formation dure 6 heures et se déroule en 2 parties complémentaires : COMPRENDRE et AGIR.

La première partie présente le caractère socialement et historiquement construit du racisme et ses conséquences dans la vie quotidienne des personnes racisées. Lors du survol de différentes manifestations du racisme, des parallèles sont établis avec les divers droits et recours inscrits dans la Charte des droits et libertés de la personne ou d’autres instruments juridiques. Les formes de discrimination (directe, indirecte, systémique, harcèlement, profilage, etc.) sont expliquées à l’aide d’exemples concrets tirés de la jurisprudence. Divers ateliers et exercices permettent aux personnes participantes de s’approprier les notions plus juridiques.

La deuxième partie favorise une réflexion sur les préjugés et biais inconscients qui façonnent les interactions sociales et sur les attitudes de rejet de la différence qui en découlent. Cette prise de conscience permet au groupe de se positionner contre le racisme et en allié des victimes. La formation se conclue par une recherche de moyens individuels et collectifs pour enrayer le racisme dans l’organisation ou le milieu.

Approche éducative

La formation se veut participative ; le contenu est abordé à l’aide de discussions, de mises en situations, d’exercices, d'exemples historiques, d’échanges de bonnes pratiques et d’une présentation interactive.

Une évaluation personnalisée des besoins est faite de concert avec l'organisation requérante afin d'ajuster le contenu de formation et la démarche d'animation.

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Demandez cette formation !

Écrivez-nous ou appelez-nous (1 800 361-6477, poste 216) en précisant :

  • Nom de votre organisme, entreprise ou établissement
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  • Combien de personnes participeront
  • Date et heure souhaitées
  • Lieu de l’activité
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Contactez-nous au moins six semaines à l’avance pour planifier cette séance de formation.

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Toutes ​les séances de formation offertes par la Commission sont gratuites.

Elles durent au minimum trois heures et sont offertes aux groupes de 15 personnes et plus dans le lieu de votre choix.​

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